LEARN.
 GROW.  SUCCEED.

Karriere bei joblocal bedeutet mehr als “einen Job” zu machen. Was uns vereint ist eine gemeinsame Vision. Denn egal wie schnell sich die Kundenbedürfnisse, Märkte oder Anforderungen der modernen Arbeitswelt verändern – die Vision steht unverrückbar und bildet unsere Leitplanke.

Karriere bei joblocal heißt aber auch, dass wir das Ziel verfolgen, unsere Mitarbeitenden zu Mitunternehmern zu machen und Ihnen die Möglichkeit zu geben, auf ihre individuelle Weise erfolgreich zu unserem Wachstum beitragen zu können – if you grow, we grow!

Ganz gleich was Deine Leidenschaft ist oder welchen beruflichen Background Du hast, bei joblocal hast Du die Möglichkeit einen Teil dazu beizutragen, dass Menschen einen neuen und für sich passenden Arbeitgeber in ihrer Region finden.

Da Du Dich selbst vermutlich gerade in einer ähnlichen Situation befindest, weißt Du selbst wie wichtig es ist, ein umfassendes Bild über Deine Möglichkeiten und einen potentiellen Arbeitgeber zu bekommen – denn nur dann kann eine so wichtige Entscheidung wie die Wahl eines potentiell neuen Arbeitgebers getroffen werden. Wenn das mal keine Motivation ist, zu tun was wir tun – Menschen regional verbinden.

DAS UNTERNEHMEN

DIE JOBLOCAL GMBH

Seit über 12 Jahren ist es die Mission der joblocal GmbH, Arbeitgebende und Jobsuchende erfolgreich miteinander zu verbinden. Das Unternehmen wurde von Dominic Bönisch und Sebastian Dinzenhofer im Jahr 2010 als HR-Tech Unternehmen im bayerischen Kolbermoor gegründet und ist seit 2014 eine 100% Tochtergesellschaft der FUNKE Mediengruppe.

Die joblocal GmbH betreibt ein Netzwerk aus 46 regionalen Jobportalen in Deutschland und betreut mehr als tausend Unternehmen aller Branchen in meist langjährigen Kund:innenbeziehungen. Neben den Online-Stellenbörsen, die für dauerhafte regionale Präsenz der ortsansässigen Unternehmen sorgen, bietet die Joblocal GmbH ihren Kund:innen ein breites Produkt- und Serviceportfolio von Multiposting über Employer Branding-Maßnahmen bis hin zu Social Media Recruiting. Die professionelle und individuelle Beratung durch Recruiting-Expert:innen ist das zentrale Element aller Dienstleistungen, um für alle Kund:innen den idealen Recruiting-Mix zusammenzustellen.

CHALLENGE ACCEPTED.

WIE VIEL GROWTH MINDSET STECKT SCHON IN DIR?
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Warum arbeitest Du Dich in ein neues Aufgabengebiet ein?

Ein Kollege präsentiert eine erfolgreich gelöste Fragestellung vor dem Chef. Du stellst Rückfragen – warum?

Das Unternehmen führt ein neues Tool ein. Wie gehst Du damit um?

Du möchtest gerne mehr Verantwortung übernehmen und hast bereits mit Deinem Chef darüber gesprochen. Er sieht das Thema momentan nicht. Wie sieht Deine weitere Strategie aus?

Du wirst von den Kollegen spontan für Karaoke auf die Bühne gerufen – was machst Du?

Kopf-an-Kopf-Rennen beim Drachenbootrennen auf der Firmenfeier – was machst Du, um zu gewinnen?

Bei einem Event gerätst Du versehentlich in den falschen Raum und hörst einen Vortrag über “Machine Learning”. Wie verhältst Du Dich?

Ein Pitch konnte gewonnen werden, auch wenn nicht alles glatt gelaufen ist. Was tust Du im Anschluss?

Ein neuer Kollege soll die Arbeitsprozesse jedes Bereichs dokumentieren und Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung finden. Wie reagierst Du? Kritik

Du bekommst einen veganen Kochkurs geschenkt. Löst Du den Gutschein ein?

WIE VIEL GROWTH MINDSET STECKT SCHON IN DIR?
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