DEINE
BEWERBUNG .
People & Culture für beide Seiten – Wir legen Wert auf Dich als Mensch, mit Deinem Mindset, Deinem Teamspirit und Deiner Lernbereitschaft.
Wir glauben, Du kannst das am besten, was Dir am meisten Spaß macht und möchten die richtige Challenge für Dich finden.
PEOPLE & CULTURE.
WARUM ES BEI UNS KEINE HR-ABTEILUNG GIBT
Unser Kolleginnen und Kollegen sind Menschen, also “People” und keine Human Resource. Deswegen heißt unsere HR auch nicht HR, sondern People & Culture. Für uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt, Dein Arbeitsalltag, Deine Entwicklung und das alles in Einklang mit unserer Unternehmenskultur.
Think as a customer – unser Core Value findet auch hier Einzug und bedeutet für den Bereich People & Culture: Mitarbeiter-Zentrierung. Dabei fungiert People & Culture natürlich auch als Ansprechpartner für “klassische” HR Themen wie Zeugnisse, Entgeltbelege oder Urlaubsmanagement.
Think as a customer – unser Core Value findet auch hier Einzug und bedeutet für den Bereich People & Culture: Mitarbeiter-Zentrierung. Dabei fungiert People & Culture natürlich auch als Ansprechpartner für “klassische” HR Themen wie Zeugnisse, Entgeltbelege oder Urlaubsmanagement.
Darüber hinaus verfolgt People & Culture das Ziel, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, das den offenen Austausch von Ideen und Feedback, von Information und Innovation fördert und die Zusammenarbeit stärkt und optimiert. In diesem Umfeld fördern und fordern wir unsere Kolleginnen und Kollegen zum eigenverantwortlichen Denken und Handeln im Sinne des Unternehmens. Eine Vertrauenskultur bildet dabei die Basis für unser Verständnis von Führung und Zusammenarbeit.
Unser Team wächst und so gehört natürlich auch Recruiting zur Kernaufgabe von People & Culture. Durch gezieltes Employer Branding tragen wir unsere Philosophie und unserer Werte von innen nach außen und sprechen dadurch die richtigen Köpfe an, die mit uns gemeinsam die spannende Reise in die Zukunft des Jobmarktes antreten.
Unser Team wächst und so gehört natürlich auch Recruiting zur Kernaufgabe von People & Culture. Durch gezieltes Employer Branding tragen wir unsere Philosophie und unserer Werte von innen nach außen und sprechen dadurch die richtigen Köpfe an, die mit uns gemeinsam die spannende Reise in die Zukunft des Jobmarktes antreten.
STARTE JETZT BEI JOBLOCAL!
”Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen um herauszufinden, wie Du Deine bisherigen Erfahrungen bei joblocal einbringen kannst und wie wir Deine persönliche und fachliche Entwicklung mitgestalten können. Getreu unserem Motto: LEARN.GROW.SUCCEED!”
VERENA BERTEL
TALENT ACQUISITION MANAGER
+49 (0) 8031 222 0 154 | verena.bertel@joblocal.de