LIFE @ JOBLOCAL.
Deswegen gibt es bei uns keine HR-Abteilung, sondern die Abteilung People & Culture. Dein Job muss zu Dir und Deinem Leben passen – das ist uns wichtig. Und wir wissen auch, dass Du Dein Leben außerhalb der Arbeit meist nicht komplett vor der Bürotür lassen wirst.
Life @ joblocal bedeutet für Dich ein rundum modernes Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch von Ideen, Informationen und Feedback ermöglicht und so neben Innovationen auch eine positive Irrtumskultur fördert.
joblocal ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit einer agilen Arbeitsweise und einem klaren, strategischen Ziel. Das bedeutet: Wir wissen genau, wo wir hin möchten – aber noch nicht immer, welcher Weg der beste, schnellste oder einfachste ist. Agil arbeiten heißt für uns auch, das vielfältige Wissen und die Erfahrungen der verschiedenen Teams und Kollegen zu nutzen, um schnell, flexibel und innovativ arbeiten zu können.
Über unsere Stand-Up-Meetings, die Slack-Channels oder unser joblocal-Intranet, teilen wir das Wissen des Unternehmens sowie Informationen transparent und jederzeit zugänglich. Du kannst Dich jederzeit über den Status eines Projekts oder aktuelle Themen aus anderen Bereichen informieren und eigenen Input dazu liefern.
Unsere vielfältigen Feedback-Kanäle ermöglichen Dir Dich auf Deine Weise einzubringen und am Unternehmensgeschehen teilzuhaben. Ob beim wöchentlichen Stimmungsbarometer, das per Mail verschickt wird, dem Round Table (einem offenen Diskussionsforum mit dem Bereich People & Culture), dem “Kummerkasten” der Dir ermöglicht Ideen oder Feedback anonym zu platzieren oder unserem Product Service Center für Produktideen – jeder kann sich individuell beteiligen. Nicht zuletzt stehen Dir die Türen der jeweiligen Führungskraft, der People & Culture-Abteilung und auch der Geschäftsführung immer offen.
Mit Dir gemeinsam gestalten wir eine lernende Organisation, die in die Entwicklung jedes Einzelnen investiert – und das nicht rein monetär. Dieses Umfeld ist für uns die Basis für Deine volle Entfaltung, Deinen individuellen und damit auch dem unternehmerischen Erfolg von joblocal insgesamt.
Die Core Values, die für unsere Werte stehen, setzen dabei unsere Leitplanken und sind richtungsweisend für den Umgang untereinander, unsere Herangehensweise und Entscheidungsfindung bei joblocal.
UNSERE CORE VALUES.
UNSERE GEMEINSAME DNA
UNSER OFFICE.
WIR ARBEITEN DORT, WO ANDERE URLAUB MACHEN
Unsere Teams sitzen in größeren, gemeinschaftlichen Büroräumen – und trotzdem kann jeder hier konzentriert für sich arbeiten. Meist sind Kopfhörer oder ein Hinweis in unserem Kommunikations-Tool Slack das Signal für "hier bitte nicht stören".
DEINE BENEFITS.
WAS WIR DIR BIETEN KÖNNEN
KONTINUIERLICHES LERNEN
Veränderungsbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität sind aus unserer Sicht die wichtigsten Kompetenzen in einer Welt, die sich ständig verändert. Damit Du als Person und wir als Unternehmen für diese Veränderungen gut gerüstet sind, startet schon Dein erster Monat bei joblocal mit unserer Academy. Hier lernst Du alles was Du über uns, unseren Kunden und unsere Branche wissen musst und knüpfst nebenbei Dein erstes Netzwerk in andere Abteilungen. Wir glauben daran, dass jeder (fast) alles lernen kann. Für uns ist es selbstverständlich, dass wir Wissen intern teilen. Daraus sind unsere “Knowledge-Sharing-Abende” entstanden, offene Slack-Channels zu unseren Projekten, an denen jeder sich beteiligen kann oder der Wissenstransfer zurück ins Team nach dem Besuch eines Trainings oder Seminars.
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Unsere Arbeitszeit basiert auf Vertrauen. Wir schauen nicht auf die Minute, wann Du morgens kommst und abends gehst. Was uns viel mehr antreibt ist unsere Aufgabe und die Probleme unserer Kunden zu lösen. Wir wissen, dass jeder Mensch seinen eigenen Biorhythmus hat: Der eine ist die “Lerche” oder der “frühe Vogel”, der andere eher die “Eule”.
Je nach Aufgabengebiet und Kundenbezug kannst Du Dir Deine Arbeitszeit recht flexibel einteilen. Außerdem hast Du, falls es Dein Arbeitsplatz grundsätzlich zulässt, die Möglichkeit zwei Tage pro Monat aus dem Home Office zu arbeiten.
GESUNDHEITSMAßNAHMEN
Gesundheit fängt bei gesunder Ernährung an. Wir stellen Dir zum Beispiel kostenfrei Obst und Wasser zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, unsere Küche, gemeinsam mit Deinen Kollegen, täglich zum Kochen zu nutzen. Darüber hinaus bietet Dir unsere Büroarchitektur nicht nur Rückzugsräume zum konzentrierten
Arbeiten, sondern auch den “Recreation” Raum. Hier kannst Du Dich bei einer Runde Kickern, Dart oder einem Buch auf ganz andere Gedanken bringt.
Und wenn Du Dich gerne vor oder nach der Arbeit sportlich auspowerst, dann unterstützen wir Dich dabei! Wir bezuschussen Deine Mitgliedschaft im Fitness- und Yoga-Studio Quest Club in Kolbermoor.
MITARBEITER-EVENTS
"Work hard, play hard" ist vielleicht etwas überspitzt formuliert – trotzdem feiern wir unsere Erfolge gern (und manchmal auch einfach nur die gute Zusammenarbeit oder das Team).
Dafür finden wir genügend Anlässe – Sommerfest und Weihnachtsfeier sind dabei die Klassiker. Wir gehen gerne gemeinsam zum Rosenheimer Herbstfest, veranstalten ein Weißwurstfrühstück, gehen Nachtskifahren oder feiern ein erfolgreiches Quartal.
CORPORATE-BENEFITS
Dank unserer Muttergesellschaft, der FUNKE Mediengruppe, sind wir mit joblocal Teil des Programms für die “Corporate Benefits-Mitarbeiterangebote”.
Für Dich bedeutet das, dass Du bei uns von zahlreichen Rabatten und attraktiven Angeboten namenhafter Marken aus Bereichen wie Autos, Werkstätten, Mode, Technik, Freizeit, Sport, Versicherungen, Wohnen und vielem mehr profitieren kannst!
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
Unser Büro liegt in Kolbermoor unweit von Rosenheim.
Mit dem Rad kannst Du am schönen Mangfalldamm zu uns kommen.
Sehr gut sind wir natürlich auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus und Bahn zu erreichen.
Kommst Du mit dem Auto, liegt unser Büro strategisch gut in der Nähe der Autobahn.
COMPANY BIKE
Wir sind Teil des Funke Company Bike Programms.
Damit hast Du die Möglichkeit, Dir vergünstigt ein Fahrrad oder E-Bike über joblocal zu leasen – und dieses dann natürlich auch privat zu nutzen.
Und das sind Deine konkreten Vorteile dabei:
Für Dich ist es günstiger als ein Privatleasing und die Fahrradversicherung übernehmen wir für Dich, damit Du jederzeit sicher unterwegs bist.
Nebenbei ist es gut für die Umwelt, Deine Gesundheit und vermeidet den Stress mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder bei der Parkplatzsuche.
DEINE ENTWICKLUNG.
LEARN. GROW. SUCCEED.
Wir leben und arbeiten in einer Zeit, in der sich alles ständig verändert. Viele Jobs wie zum Beispiel den Data Scientist, gab es auch bei uns vor einigen Jahren noch nicht. Das heißt, wir wissen auch heute nicht, wie die Jobs der Zukunft aussehen werden. Zudem verändert die digitale Transformation die gesamte Art, wie wir arbeiten und die Inhalte, mit denen wir uns beschäftigen, immer schneller. Um im zukünftigen Arbeitsmarkt bestehen und erfolgreich sein zu können, möchten wir Dir die Schlüsselkompetenzen dafür vermitteln – Deine eigene Lern- und Veränderungsbereitschaft.
Learn. Grow. Succed. Wir begleiten Dich durch unterschiedlichste Formen der Weiterbildung. Angefangen bei den "Knowledge-Sharing"-Abenden, bei denen Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen ihr Expertenwissen teilen, über externe Seminare, Schulungen oder Trainings, Webinare oder Lernplattformen, Wissensdatenbanken oder die Möglichkeit, ein internes Coaching in Anspruch zu nehmen.
Über all dies hinaus, glauben wir an “one learning a day” – Lernerfahrungen und -erfolge, in Deinem ganz normalen Alltag.
